بازنشستگی مهمترین تعهد بلندمدت سازمان تامین اجتماعی به بیمهشدگان است. شرایط آن ترکیبی از سن و سابقه پرداخت حق بیمه است و بسته به جنسیت، نوع شغل و وضعیت بیمهشده متفاوت است.
شرایط عمومی بازنشستگی
- مردان: ۶۰ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه؛ یا ۵۰ سال سن با ۳۰ سال سابقه؛ یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی.
- زنان: ۵۵ سال سن با حداقل ۲۰ سال سابقه؛ یا ۴۵ سال سن با ۳۰ سال سابقه؛ یا ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی؛ همچنین زنان با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه در کارگاههای مشمول قانون کار.
- با ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن (مردان) / ۵۵ سال (زنان) میتوان با مستمری متناسب با سنوات (مستمری ۱۰ روزه به بالا) بازنشسته شد.
توجه: قوانین بازنشستگی در سالهای اخیر اصلاحاتی داشته است؛ پیش از تصمیمگیری حتماً وضعیت دقیق خود را استعلام کنید.
مشاغل سخت و زیانآور
در مشاغلی که در کمیتههای استانی «سخت و زیانآور» شناخته میشوند، هر سال سابقه ۱.۵ سال محاسبه میشود و با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در این مشاغل، بدون شرط سنی میتوان بازنشسته شد. حق بیمه مشاغل سخت، ۴٪ بیشتر و بر عهده کارفرماست.
مستمری چگونه محاسبه میشود؟
فرمول کلی: متوسط دستمزد مشمول بیمه در سالهای پایانی × سنوات پرداخت حق بیمه ÷ ۳۰. به همین دلیل، دستمزد واقعی در لیست بیمه سالهای آخر اهمیت تعیینکنندهای دارد؛ کماظهاری دستمزد توسط کارفرما مستقیماً مستمری شما را کاهش میدهد.
نکات کاربردی
- سربازی و مدت دریافت بیمه بیکاری با شرایطی قابل احتساب در سابقه است؛
- سوابق پراکنده در چند شعبه را پیش از درخواست، تجمیع و رفع مغایرت کنید؛
- بیمه اختیاری و مشاغل آزاد هم مسیر بازنشستگی دارند اما نرخ و شرایط متفاوت است؛
- درخواست بازنشستگی از طریق سامانه es.tamin.ir ثبت میشود.
تشخیص بهترین زمان بازنشستگی میتواند میلیونها تومان در مستمری شما تفاوت ایجاد کند. مشاوران شاورمو با بررسی ریز سوابق، بهترین سناریو را برای شما محاسبه میکنند.
