پرداخت حق بیمه، ستون اصلی رابطه کارگاه با سازمان تامین اجتماعی است. آشنایی با نحوه محاسبه، مهلت‌ها و جرایم، هم برای کارفرمایان (برای مدیریت هزینه و جلوگیری از جریمه) و هم برای کارگران (برای کنترل حقوق بیمه‌ای) ضروری است.
حق بیمه چگونه محاسبه می‌شود؟
نرخ حق بیمه در حالت عادی ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول است:
| سهم | نرخ | پرداخت‌کننده |
|---|---|---|
| سهم کارگر | ۷٪ | از حقوق کارگر کسر می‌شود |
| سهم کارفرما | ۲۰٪ | کارفرما |
| بیمه بیکاری | ۳٪ | کارفرما |
مزایایی مانند اضافه‌کاری، حق مسکن، بن کارگری و حق شیفت مشمول بیمه‌اند؛ اما مواردی مانند عیدی، سنوات پایان کار و هزینه سفر مشمول کسر حق بیمه نیستند.
لیست بیمه و مهلت ارسال
کارفرما موظف است لیست بیمه هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد از طریق سامانه es.tamin.ir ارسال و حق بیمه را پرداخت کند. ارسال نکردن لیست یا ثبت دستمزد کمتر از واقع، علاوه بر جریمه، مسئولیت جبران خسارت کارگر را هم برای کارفرما ایجاد می‌کند.
جرایم تأخیر
- جریمه عدم ارسال لیست: معادل ۱۰٪ حق بیمه همان ماه؛
- جریمه تأخیر در پرداخت: ۲٪ حق بیمه به ازای هر ماه تأخیر؛
- بدهی قطعی از طریق اجرائیات تامین اجتماعی قابل وصول است و می‌تواند به توقیف حساب و اموال کارگاه منجر شود.
سازمان تامین اجتماعی به‌صورت دوره‌ای طرح‌های بخشودگی جرایم برای کارگاه‌های خوش‌حساب اجرا می‌کند؛ پیگیری این طرح‌ها می‌تواند هزینه کارفرما را به‌طور قابل توجهی کاهش دهد.
بازرسی تامین اجتماعی
بازرسان سازمان می‌توانند دفاتر قانونی و اسناد کارگاه را بررسی کنند. مغایرت بین لیست بیمه و پرداخت‌های واقعی، منشأ بیشتر بدهی‌های سنگین کارگاه‌هاست. توصیه ما به کارفرمایان: پیش از بازرسی، لیست‌ها و قراردادها را با یک متخصص تطبیق دهید.
خدمت مشاوره شرکتی شاورمو دقیقاً برای همین طراحی شده است: بررسی لیست بیمه، پیشگیری از جرایم و دفاع در هیئت‌های تشخیص مطالبات.
